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宏浩新材料,具有GRS認證---什么是GRS? 為什么要進行GRS?

發布時間:2022-01-04 來源:東莞宏浩新材料科技有限公司


1.GRS認證是什么意思?


   GRS是全球回收標準,英文名:GLOBAL Recycled Standard (簡稱GRS認證),是一個國際化,自愿性的,以及針對完整產品標準。內容針對供應鏈廠商對產品回收/再生成分、監管鏈的管控、社會責任和環境規范﹐以及化學品的限制的執行﹐并由第三方認證機構進行認證。


2.為什么要通過GRS認證?

   隨著環境的惡化、資源的短缺,國家、政府...越來越明白環境、回收再造,重新利用的重要性。而GRS認證就是為在紡織工業的需求所指定,檢查回收產品或某些特定產品,更重要的是讓零售商和消費者了解特定產品的哪些部分是再生材料, 以及在供應鏈中如何處理這些材料。當然通過認證的好處是多多的。



3.GRS全球回收標準認證的目標
  

     統一多種應用的定義。

     追溯可回收投入材料。

     為客戶(品牌商和消費者)提供一個做出明智決定的工具。

      減少生產對人和環境的有害影響。

      確保最終產品中的材料更加可持續性的回收利用和處理。

       推動回收材料使用中質量問題解決方法的創新。

       其實通俗的說對客戶而言,主要是一種環保理念,H&M、Inditex等品牌的環保理念帶動下逐步推廣開的,現在人們對環保的關注和支持也使得GRS推廣迅速。所以理解來看GRS并不能說明產品的質量好,而只是產品的環保理念得到支持。





4.GRS全球回收標準認證的意義

        全球認可,更容易走上國際舞臺

        有標準的回收材料含量標識

        有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄

         提升企業“綠色”和“環?!钡氖袌龈偁幜?/span>

         強化企業的品牌意識

         對工廠來說其實就是可以接更多的訂單,可以接到H&M、Inditex這類有GRS認證要求的訂單。當然認證的過的產品價格也會更高,不是因為質量好,還是因為有環保理念在。因此通過GRS認證,工廠就比沒有證書的工廠有競爭力,如果有機會加入國際品牌的產業鏈,就是長期合作,也可以提升自身的品牌形象。


5.GRS認證的主要原則有哪些?

      產品中再生成分含量20%以上才屬于GRS的范圍內。

     需要使用GRS標識懸掛在產品上, 與下游以及消費者交流產品的環境價值,則需要產品的再生成分不低于50%。從回收階段開始,每個生產階段都必須經過認證,并最終在企業對企業交易中結束于最后的賣方。以及適用于任何經過驗收的回收材料,可適用于任何供應鏈。

   



6.全球回收標準認證包括哪些要求?

       可追溯(Traceability)、環境保護(Environmental)、社會責任(Social)及一般原則(General)。

1.可追溯(Traceability)

       有關采購運輸產品追溯性:購貨合同;購貨發票;運輸單據;供應商GRS證書;供應商TC;產品驗收檢查記錄

產品生產過程追溯性:生產追溯記錄(工藝、投料、生產、質控、成品);生產過程中廢料記錄(內部廢料的來源、數量、處置等);銷售記錄(銷售合同;運輸單據;銷售發票;TC);進行總量平衡計算并存檔(成品統計:成品-原料(GRS、非 GRS 都要列明)-庫存-銷售-損耗)

2.環境保護(Environmental)

      環境政策:環境管理手冊、環境責任負責人任命書、ISO14001認證(如有)

       廠區新建或改建環境評估報告

        排污許可證

能源/用水:

        A.能源/用水的相關法律法規受控 B.月度能源/水消耗跟蹤記錄C.年度節水降耗目標及實施進展跟蹤

污水:

      A. 污水排放相關法律法規受控 B. 污水委托處理合同、發票 C. 污水監測報告 D. 污水處理運行日志 E. 污水處理操作手冊和程序F. 污水處理設施設計方案和處理

廢氣:

       A.空氣污染的相關法律法規受控 B.空氣污染源識別 C.空氣污染設備的維護)

固廢:

        A.(危險)廢棄物處理合同、發票 B.廢水處理:淤泥處理協議/接收單位危廢處理資質/淤泥處理統計/淤泥接收單據

3.社會責任(Social)

工人健康和安全的準則:

       職業健康安全評估(安全衛生風險評估和防護文件記錄

      工廠車間作業環境(噪聲、空氣、粉塵等)監測報告 飲用水測試報告)

       勞保用品(職業健康評估報告制定勞保用品發放制度,標準和記錄)

       食堂餐飲服務許可證及相關從業人員健康證

        健康、安全、衛生等(EHS)培訓記錄

       特種作業人員(電梯/叉車/電工/電焊工)資格證書

        社會責任負責人任命書

工人權利的準則:

       不允許存在強制性或擔保性的勞動力。

       禁止任何形式的虐待或虐待威脅,禁止任何身體上和心理上的懲罰行為。

       工資(不得低于國家法定標準或行業規定的基準工資不得以任何形式克扣工人的工資,除非是經國家法律允許或要求的扣減;工資條或者登記表)

       社會保障記錄(工傷記錄、社保繳納等)

       工作時間(遵循國家法律規定以及行業的基準標準)。

        童工/未成年工管理(未成年工名單/登記證/體檢/未成年工保護規定)

        禁止歧視

       工會(工會批復、工會組織會議記錄、員工的申訴與建議等)

       衛生、危險以及急救的準則

       有明確規定的衛生指導文件

       急救藥箱、急救員培訓

       逃生指示圖、安全警示標識

       消防演習(消防應急預案,逃生、滅火演習,消防器材檢查)

4.一般原則(General)

        文件:配合審核機構檢查,提供所需的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、GRS 再生產品專用車間和倉儲區域平面圖(包括機臺排列,設備清單)等任何資料。

檢查:配合審核機構的現場審核。

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